คำบรรยายในหนังสือของ Maxwell คือ “Follow Them, and People Will Follow You” ทุกครั้งที่ฉันอ่าน ฉันจะได้ยินเสียงสะท้อนในหัวของฉันว่า “อย่าติดตามพวกเขา และผู้คนจะไม่ติดตามคุณ” แก้ไขและปรับปรุงในปี 2550 เนื่องในวันครบรอบ 10 ปีของ The 21 Irrefutable Laws หนังสือเล่มนี้ได้รับการยกย่องอย่างถูกต้องว่าเป็นชิ้นส่วนพื้นฐานของวรรณกรรมเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ
ตามชื่อเรื่อง แมกซ์เวลล์นำเสนอกฎแห่งความเป็นผู้นำ 21 กฎ ซึ่งกฎทั้งหมดมีจุดยืนอิสระและยังคงเกื้อกูลซึ่งกันและกัน คุณสามารถเรียนรู้มากมายได้ง่ายๆ เพียงทบทวนกฎหมาย 21 ข้อพร้อมคำอธิบายสั้น ๆ ของ Maxwell เกี่ยวกับแต่ละข้อ:
1. กฎของฝา: ความสามารถในการเป็นผู้นำกำหนดระดับประสิทธิผลของบุคคล
2. กฎแห่งอิทธิพล: ตัวชี้วัดที่แท้จริงของความเป็นผู้นำคืออิทธิพล – ไม่มีอะไรมาก ไม่มีอะไรน้อย
3. กฎของกระบวนการ: ภาวะผู้นำพัฒนาทุกวัน ไม่ใช่ในวันเดียว
4. กฎหมายการเดินเรือ: ใครๆ ก็บังคับเรือได้ แต่ต้องใช้ผู้นำในการเปลี่ยนเส้นทาง
5. กฎแห่งการบวก: ผู้นำเพิ่มมูลค่าด้วยการรับใช้ผู้อื่น
6. กฎของพื้นแข็ง: ความไว้วางใจเป็นรากฐานของความเป็นผู้นำ
7. กฎแห่งความเคารพ: ผู้คนมักจะติดตามผู้นำที่แข็งแกร่งกว่าตนเอง
8. กฎแห่งสัญชาตญาณ: ผู้นำประเมินทุกสิ่งด้วยอคติของผู้นำ
9. กฎของแม่เหล็ก: คุณเป็นใคร คุณดึงดูดใคร
10. กฎแห่งการเชื่อมต่อ: ผู้นำสัมผัสหัวใจก่อนที่จะขอมือ
11. กฎแห่งวงใน: ศักยภาพของผู้นำถูกกำหนดโดยผู้ที่ใกล้ชิดที่สุด
12. กฎแห่งอำนาจ: ผู้นำที่ปลอดภัยเท่านั้นที่ให้อำนาจแก่ผู้อื่น
13. กฎของภาพ: คนทำในสิ่งที่คนเห็น
14. กฎของการซื้อเข้า: คนซื้อเป็นผู้นำจากนั้นวิสัยทัศน์
15. กฎแห่งชัยชนะ: ผู้นำหาทางให้ทีมชนะ
16. กฎหมายของบิ๊กโม: โมเมนตัมเป็นเพื่อนที่ดีที่สุดของผู้นำ
17. กฎหมายลำดับความสำคัญ: ผู้นำเข้าใจว่ากิจกรรมไม่จำเป็นต้องทำให้สำเร็จ
18. กฎแห่งการเสียสละ: ผู้นำต้องยอมแพ้เพื่อขึ้นไป
19. กฎแห่งเวลา: เวลาที่จะเป็นผู้นำมีความสำคัญเท่ากับสิ่งที่ต้องทำและที่จะไป
20. กฎแห่งการเจริญเติบโตที่ระเบิดได้: เพื่อเพิ่มการเติบโต นำผู้ติดตาม – เพื่อทวีคูณ นำผู้นำ
21. กฎหมายมรดก: คุณค่าที่ยั่งยืนของผู้นำวัดได้จากการสืบทอดตำแหน่ง
กฎหมายที่ฉันโปรดปราน ซึ่งเป็นกฎหมายหลักที่อยู่ภายใต้กฎหมายอื่นทั้งหมด คือกฎของกระบวนการ ความเป็นผู้นำไม่สามารถพัฒนาได้ในหนึ่งวันหรือหนึ่งสัปดาห์ แต่จะเติบโตและได้รับการขัดเกลาตลอดช่วงชีวิตแห่งการจัดการตนเอง การได้มาซึ่งทักษะ และความสัมพันธ์:
หากคุณลงทุนอย่างต่อเนื่องในการพัฒนาความเป็นผู้นำของคุณ โดยปล่อยให้ ‘ทรัพย์สิน’ ของคุณทบต้น ผลลัพธ์ที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ก็คือการเติบโตเมื่อเวลาผ่านไป คุณเห็นอะไรเมื่อคุณดูกำหนดการประจำวันของบุคคลหนึ่งๆ ลำดับความสำคัญ ความหลงใหล ความสามารถ ความสัมพันธ์ ทัศนคติ วินัยส่วนบุคคล วิสัยทัศน์ และอิทธิพล ดูสิ่งที่คนๆ หนึ่งทำทุกวัน วันแล้ววันเล่า แล้วคุณจะรู้ว่าคนๆ นั้นเป็นใคร และเขาหรือเธอกำลังกลายเป็นอะไร
บ่อยครั้งที่ฉันพูดกับนักกฎหมายรุ่นใหม่เกี่ยวกับการพัฒนาความเป็นผู้นำ บางคนในกลุ่มจะถามว่าทำไมบัณฑิตใหม่หรือนักกฎหมายในช่วงสองสามปีแรกของการฝึกควรเกี่ยวข้องกับการพัฒนาความเป็นผู้นำ เนื่องจากพวกเขาอยู่ในจุดต่ำสุดของเสาโทเท็ม . คำตอบของฉันคือสามเท่า
ประการแรก สิ่งสำคัญคือต้องเป็นผู้นำตนเองและพัฒนารากฐานที่แข็งแกร่งในการจัดการตนเอง ประการที่สอง โดยปกติแล้วแม้แต่นักกฎหมาย “ก้นบึ้งของเสาโทเท็ม” ก็มีโอกาสที่จะเป็นผู้นำในการดำเนินการบางอย่าง ไม่ว่าจะเป็นทีมตรวจสอบเอกสารหรือคณะอนุกรรมการ และประการที่สาม ดังที่แมกซ์เวลล์เขียนไว้ว่า “แชมป์ไม่ได้กลายเป็นแชมป์ในสนาม – พวกเขาได้รับการยอมรับจากที่นั่นเท่านั้น” หากนักกฎหมายรอจนกระทั่งตำแหน่งผู้นำอยู่ในขอบฟ้าเพื่อเริ่มพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำที่ดี ตำแหน่งนั้นอาจไม่แสดงตัวออกมา หรือถ้าเป็นเช่นนั้น ทนายความจะขาดทักษะที่จำเป็นในการเติบโตในตำแหน่งนั้น (อนึ่ง ประเด็นที่ 3 แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนในกฎข้อที่หนึ่งของแมกซ์เวลล์ นั่นคือกฎของฝาปิด)
มีอะไรให้ทนายความบ้าง? แม้ว่ากฎที่หักล้างไม่ได้ทั้ง 21 ข้อมีความสำคัญต่อการพัฒนาความเป็นผู้นำ แต่อาจไม่มีใครพูดถึงอาชีพนี้ได้เหมือนกันกับกฎแห่งการเติบโตอย่างรวดเร็ว กฎหมายดังกล่าวถือว่าผู้นำที่พัฒนาผู้นำจะสร้างองค์กรที่สามารถเติบโตอย่างรวดเร็ว เนื่องจาก “สำหรับผู้นำทุกคนที่พวกเขาพัฒนา พวกเขายังได้รับคุณค่าของผู้ติดตามของผู้นำทุกคนด้วย” จินตนาการถึงศักยภาพในการเติบโตอย่างมหาศาลและยั่งยืนในสำนักงานกฎหมายที่ผู้นำได้รับการพัฒนา
อ่านหนึ่งบทต่อสัปดาห์และนำสิ่งที่คุณเรียนรู้ไปใช้ โดยไม่มีคำถาม คุณจะเติบโตในฐานะผู้นำ และคุณจะเห็นความแตกต่างในชีวิตประจำวันและการปฏิบัติของคุณ กับลูกค้า และในบทบาทความเป็นผู้นำใดก็ตามที่คุณมี